PoradnikiUmowy i podatki
Najniższa krajowa w 2026 i 2027 roku – ile brutto i netto, stawka godzinowa i średnia krajowa
Najniższa krajowa 2026 i 2027: 4806 zł brutto w 2026 r., 4950 zł od 2027 r., stawka godzinowa, szacunek netto i aktualna średnia krajowa według GUS.
Autor: Redakcja LITJobs5 min czytania
Spis treści
Najniższa krajowa – krótka odpowiedź
Najniższa krajowa w 2026 roku wynosi 4806 zł brutto miesięcznie przy pełnym etacie, a minimalna stawka godzinowa – 31,40 zł brutto. Od 1 stycznia 2027 r. płaca minimalna wzrośnie do 4950 zł brutto, a stawka godzinowa do 32,30 zł. Na umowie o pracę ze złożonym PIT-2 najniższa krajowa w 2026 r. daje szacunkowo ok. 3606 zł netto.
Kwoty ustala co roku Rada Ministrów w rozporządzeniu. Poniżej zbieramy oficjalne liczby, nasz szacunek netto, różnicę między najniższą a średnią krajową i zasady, które często budzą wątpliwości.
Najniższa krajowa 2026 i 2027 – oficjalne kwoty
| Rok | Minimalne wynagrodzenie (brutto) | Minimalna stawka godzinowa (brutto) | Podstawa prawna |
|---|---|---|---|
| 2026 | 4806 zł | 31,40 zł | rozporządzenie RM z 11.09.2025 r., Dz.U. 2025 poz. 1242 |
| 2027 | 4950 zł | 32,30 zł | rozporządzenie RM z 14.09.2026 r., Dz.U. 2026 poz. 1213 |
Kwotę na 2027 rok rząd ustalił samodzielnie, bo Rada Dialogu Społecznego nie doszła do porozumienia. Wzrost wynosi 144 zł, czyli 3%.
Najniższa krajowa netto – szacunek
Kwota netto zależy od wieku, PIT-2, kosztów uzyskania przychodu i np. PPK. Poniżej nasz szacunek dla umowy o pracę w pełnym wymiarze, przy standardowych kosztach uzyskania przychodu (250 zł), bez PPK i bez innych potrąceń. To wyliczenie orientacyjne – dokładną kwotę dla swojej sytuacji policzysz w kalkulatorze wynagrodzeń.
| Wariant (2026 r., 4806 zł brutto) | Składki ZUS pracownika | Składka zdrowotna | Zaliczka na PIT | Netto (szacunek) |
|---|---|---|---|---|
| powyżej 26 lat, złożony PIT-2 | 658,91 zł | 373,24 zł | 168 zł | ok. 3605,85 zł |
| powyżej 26 lat, bez PIT-2 | 658,91 zł | 373,24 zł | 468 zł | ok. 3305,85 zł |
| do 26 lat, ulga dla młodych | 658,91 zł | 373,24 zł | 0 zł | ok. 3773,85 zł |
Jak to liczymy: składki emerytalna (9,76%), rentowa (1,5%) i chorobowa (2,45%) to razem 658,91 zł; składka zdrowotna to 9% podstawy pomniejszonej o te składki; zaliczka na PIT to 12% podstawy po odjęciu kosztów, pomniejszone o 300 zł przy złożonym PIT-2. Dla 2027 r., przy założeniu, że stawki podatku i składek się nie zmienią, 4950 zł brutto daje szacunkowo ok. 3704 zł netto (powyżej 26 lat, z PIT-2).
Źródło: Dz.U. 2025 poz. 1242, Dz.U. 2026 poz. 1213, komunikaty Prezesa GUS
Minimalna krajowa a średnia krajowa
„Średnia krajowa” to potoczna nazwa przeciętnego wynagrodzenia, które publikuje GUS. Jest kilka wersji tej liczby i warto wiedzieć, której używasz:
| Wskaźnik | Kwota | Do czego służy |
|---|---|---|
| Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2025 r. | 8903,56 zł | m.in. limity i świadczenia liczone od średniej rocznej |
| Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2026 r. | 9233,13 zł | m.in. limity w urzędach pracy i ZUS liczone od średniej kwartalnej |
| Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2026 r. | 9266,48 zł | bieżący obraz płac w firmach zatrudniających ponad 9 osób |
Średnia jest wyższa od pensji, którą zarabia „typowa” osoba, bo podnoszą ją najwyższe wynagrodzenia. Od przeciętnego wynagrodzenia liczy się m.in. limity w dofinansowaniach szkoleń – np. bon na kształcenie ustawiczne pokrywa kurs do wysokości przeciętnego wynagrodzenia.
Co wlicza się do płacy minimalnej
Pracodawca porównuje z płacą minimalną wszystkie składniki wynagrodzenia za dany miesiąc, z kilkoma wyjątkami z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Do minimum nie wlicza się m.in.:
- nagroda jubileuszowa
- odprawa emerytalna lub rentowa
- wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
- dodatek za pracę w porze nocnej
- dodatek za staż pracy – wyłączony z porównania od 1 stycznia 2020 r.
Jeśli wynagrodzenie w danym miesiącu jest niższe od minimalnego, pracodawca wypłaca wyrównanie.
Od płacy minimalnej zależą też inne kwoty
Wysokość najniższej krajowej wpływa nie tylko na pensję. Od niej liczy się m.in.:
- dodatek za pracę w nocy – 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej (art. 151⁸ Kodeksu pracy);
- kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia za pracę – przy potrąceniach innych niż alimenty pracownik zachowuje co najmniej płacę minimalną netto (art. 87¹ Kodeksu pracy);
- preferencyjne składki ZUS dla nowych przedsiębiorców – przez pierwsze 24 miesiące podstawą jest 30% minimalnego wynagrodzenia, co ma znaczenie, jeśli zaczynasz pracę na B2B; szczegóły w poradniku o stawkach ryczałtu w IT.
Najniższa krajowa na różnych umowach
- Umowa o pracę, pełny etat – co najmniej 4806 zł brutto w 2026 r.
- Umowa o pracę, część etatu – proporcjonalnie, np. pół etatu to co najmniej 2403 zł brutto.
- Umowa zlecenia i umowa o świadczenie usług – co najmniej 31,40 zł brutto za każdą godzinę wykonywania zlecenia; zleceniodawca musi ustalić sposób potwierdzania liczby godzin.
- Umowa o dzieło – płaca minimalna jej nie dotyczy.
- B2B – płaca minimalna nie obowiązuje, ale jej wysokość wpływa na składki ZUS przedsiębiorcy; różnice między formami opisujemy w poradniku umowa B2B czy UoP, a porównanie z umową zlecenia – w poradniku umowa zlecenie czy umowa o pracę.
Najniższa krajowa a zarobki w IT
W IT wynagrodzenia na start są zwykle wyższe od płacy minimalnej, ale widełki są szerokie i zależą od roli, miasta i formy umowy. Zamiast podawać jedną kwotę, pokazujemy widełki z ofert opublikowanych na LITJobs:
Zarobki w tych ofertach
| Umowa | Dolny kwartyl | Mediana | Górny kwartyl | Widełek |
|---|---|---|---|---|
| Inne umowy | 7 500 zł | 8 500 zł | 10 000 zł | 7 |
Środek widełek z ogłoszeń na LITJobs, PLN miesięcznie: dolny kwartyl, mediana i górny kwartyl. To nasze dane z ofert, nie raport rynkowy.
Jeśli porównujesz ofertę na etacie z ofertą B2B, przelicz obie na netto w kalkulatorze wynagrodzeń i kalkulatorze dla firm jednoosobowych. Osoby do 26. roku życia mogą korzystać z ulgi dla młodych – szczegóły w poradniku o uldze dla młodych do 26 lat. Szukasz pierwszej pracy z wyższym wynagrodzeniem? Zobacz, jak zacząć pracę w IT bez doświadczenia, i przejrzyj oferty pracy dla juniorów w IT.
Chcesz zarabiać więcej niż płaca minimalna? Wiele osób zaczyna od kursu IT – LearnIT prowadzi zajęcia na żywo online z certyfikatem, a koszt można częściowo pokryć z dofinansowania (BUR, KFS lub bonu z urzędu pracy). Zapytaj o kurs dla siebie:
Zapytaj o kurs i dofinansowanie
Zostaw kontakt — doradca LearnIT opowie o kursie, terminach i możliwym dofinansowaniu.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi najniższa krajowa netto w 2026 roku?
Szacunkowo ok. 3605,85 zł netto dla osoby powyżej 26 lat na umowie o pracę w pełnym wymiarze, ze standardowymi kosztami uzyskania przychodu i złożonym PIT-2. Osoba do 26. roku życia, która korzysta z ulgi dla młodych, dostaje ok. 3773,85 zł, a bez PIT-2 – ok. 3305,85 zł. Kwotę netto mogą obniżyć np. wpłaty do PPK; dokładne wyliczenie zrobisz w kalkulatorze.
Kiedy rząd ogłasza najniższą krajową na kolejny rok?
Według ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Rada Ministrów do 15 czerwca przedstawia Radzie Dialogu Społecznego propozycję na kolejny rok. Jeśli Rada nie uzgodni kwoty, rząd ustala ją sam rozporządzeniem do 15 września. Tak było z płacą minimalną na 2027 rok: rozporządzenie z 14 września 2026 r. ustaliło 4950 zł brutto i 32,30 zł za godzinę od 1 stycznia 2027 r.
Ile będzie wynosić najniższa krajowa w 2027 roku?
4950 zł brutto miesięcznie i 32,30 zł brutto za godzinę. Wysokość ustaliła Rada Ministrów rozporządzeniem z 14 września 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213), bo Rada Dialogu Społecznego nie uzgodniła kwoty. To wzrost o 144 zł, czyli o 3% w porównaniu z 2026 r. Nowe stawki obowiązują od 1 stycznia 2027 r.
Czym różni się średnia krajowa od najniższej krajowej?
Najniższa krajowa to minimum, którego pracodawca nie może zapłacić mniej za pełny etat – ustala ją rząd raz w roku. Średnia krajowa to przeciętne wynagrodzenie liczone przez GUS z wypłat w gospodarce, publikowane w kilku wersjach: roczne, kwartalne i miesięczne dla sektora przedsiębiorstw. Średnia jest wyższa od mediany, bo zawyżają ją najwyższe pensje.
Czy przy pracy na pół etatu przysługuje pełna najniższa krajowa?
Nie. Przy niepełnym wymiarze czasu pracy minimalne wynagrodzenie liczy się proporcjonalnie do wymiaru etatu – na pół etatu w 2026 r. to 2403 zł brutto. Proporcjonalnie niższe może być też wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik nie przepracował całego okresu, np. z powodu choroby. Na umowie zlecenia obowiązuje stawka godzinowa za każdą przepracowaną godzinę.
Źródła
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej w 2026 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242)
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej w 2027 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213)
- Zielona Linia (gov.pl) – Wynagrodzenie minimalne w 2026 r.
- Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1773) – ISAP
- ELI (api.sejm.gov.pl) – Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1773) – tekst PDF
- GUS – Komunikat w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2025 r.
- GUS – Komunikat w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2026 r.
- GUS – Obwieszczenie w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2026 r.
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (art. 87¹, 151⁸) – ISAP
- ELI (api.sejm.gov.pl) – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (art. 87¹, 151⁸) – aktualny tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245, PDF
- podatki.gov.pl – Ulga dla młodych (PIT do 26 lat)
Liczby i przepisy podajemy za źródłami poniżej; dane o zarobkach z ofert LITJobs — według metodologii. Jak pracujemy nad treściami
W tym temacie
Umowa zlecenie 2026
Umowa zlecenie w 2026: jakie składki ZUS i PIT, minimalna stawka 31,40 zł/h, staż pracy od 2026 r., czym różni się od umowy o pracę i umowy o dzieło.
PIT 0 dla młodych 2026
PIT 0 w 2026: ulga dla młodych do 26 lat i trzy inne ulgi z limitem 85 528 zł. Jakie umowy obejmuje, czego nie (B2B, dzieło), co z ZUS i nadwyżką.
Wypowiedzenie umowy o pracę 2026
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika w 2026: okresy z Kodeksu pracy, jak je liczyć, wzór pisma, porozumienie stron, urlop i dni wolne.
Umowa B2B 2026
Umowa B2B w 2026: co to jest, ZUS od 0 do 1926,76 zł, który podatek wybrać i ile zostaje na rękę przy 15 000 zł na B2B i na UoP. Liczby ze źródłami.
Policz, ile zostanie Ci na rękę
Kalkulatory 2026: umowa o pracę, zlecenie i B2B — ZUS, zdrowotna i podatek miesiąc po miesiącu.