Praca junior IT — aktualne oferty dla juniorów i stażystów: 85

Aktualne oferty z jawnymi widełkami od zweryfikowanych pracodawców.

Najnowsze oferty

Wynagrodzenie nie podane
act digital
DevOps i administracjaWarszawaZdalnie10 lis 2026
NowaPoczątkującyBez doświadczenia
LinuxCI/CDPython+4
Wynagrodzenie nie podane
emagine Polska
BackendWarszawaZdalnie10 lis 2026
NowaPoczątkującyBez doświadczenia
PythonSQL
Wynagrodzenie nie podane
Nexio Management
BackendWarszawaHybrydowo10 lis 2026
NowaPoczątkującyBez doświadczenia
PythonCI/CDSQL+3
Wynagrodzenie nie podane
Fabrity S.A.
BackendPoznańZdalnie10 lis 2026
NowaPoczątkującyBez doświadczenia
PythonSQLDjango+2
Wynagrodzenie nie podane
CLOUDFIDE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
BackendWarszawaZdalnie10 lis 2026
NowaPoczątkującyBez doświadczenia
PythonJavaAzure+1
Wynagrodzenie nie podane
BlockWise
BackendWarszawaStacjonarnie10 lis 2026
NowaPoczątkującyBez doświadczenia
LinuxPythonGit

Zobacz wszystkie oferty (85)

Praca junior IT: oferty dla juniorów i stażystów ze wszystkich specjalizacji

Na tej stronie zbieramy aktualne oferty IT na dwóch pierwszych poziomach: junior i stażysta (intern / trainee) – junior frontend developer, junior Python i Java developer, junior tester, junior analityk danych, młodszy administrator, helpdesk i staże w tych rolach. Oferty spoza IT tu nie trafiają. Praca junior IT to pierwsze stanowisko po nauce – dostajesz realne zadania, a zespół pomaga Ci się rozwijać. Zawęź oferty kategorią, miastem, trybem pracy i umową.

Ofert juniorskich jest mniej niż chętnych. Same oferty na poziomie stażysty zebraliśmy na stronie praca w IT bez doświadczenia, a staże razem z programami stażowymi firm – w kategorii staż IT. Częste role na start znajdziesz w ofertach dla testerów i pracy w helpdesku, a konkretny stos zawęzisz na stronach oferty frontend developer i praca dla backend developerów.

Dane o rynku, oczekiwania firm i strategię szukania pracy opisujemy w poradniku junior w IT – realia rynku. Co pokazać rekruterowi, podpowiadamy w poradniku o portfolio IT, a ścieżki zawodowe – w przewodnikach frontend developer, programista Pythona, Java developer i full stack developer.

Dodaj CV – AI pomoże zbudować profil juniora, a firmy poproszą o kontakt przez LITJobs, bez publikowania Twoich danych kontaktowych.

Zarobki w tych ofertach

UmowaDolny kwartylMedianaGórny kwartylWidełek
Inne umowy 7 500 zł8 500 zł10 000 zł7

Środek widełek z ogłoszeń na LITJobs, PLN miesięcznie: dolny kwartyl, mediana i górny kwartyl. To nasze dane z ofert, nie raport rynkowy.

Najczęściej zadawane pytania

Ile ofert dla juniorów w IT jest na LITJobs?

Stan na listopad 2026: 85 ofert IT na poziomie junior i stażysta na LITJobs, ze wszystkich kategorii IT. Na dużych portalach oferty juniorskie to ok. 5% ogłoszeń IT – według Barometru justjoin.it za I kwartał 2026 r. i raportu No Fluff Jobs za 2025 r. – więc liczba nie jest duża. Same staże razem z programami stażowymi firm zebraliśmy osobno w kategorii staży IT.

Ile zarabia junior w IT według badań?

W badaniu Bulldogjob 2025 mediana juniorów z całego IT wyniosła 5 700 zł na rękę na umowach pracowniczych i cywilnych (UoP/UZ/UD) i 9 200 zł netto na fakturze B2B. Zarobki zależą mocno od specjalizacji – junior w helpdesku i junior Java developer to różne widełki – więc ogłoszenia najlepiej porównywać po zawężeniu kategorii. Stażyści zarabiają zwykle mniej niż juniorzy. Kwotę netto policzysz w kalkulatorze wynagrodzeń LITJobs.

Jak znaleźć oferty junior frontend, Python lub Java developer?

W wyszukiwarce ofert LITJobs wybierz poziom junior i kategorię – frontend lub backend – albo wpisz technologię, np. „React”, „Python”, „Java”. Kategoria praca junior IT łączy ogłoszenia ze wszystkich specjalizacji IT, a strony frontend i backend pozwalają zawęzić je do konkretnego stosu. Przy każdym ogłoszeniu sprawdź sekcję wymagań: „junior” bywa różnie rozumiany przez firmy – od roku praktyki po pierwszą pracę po kursie.

Na jakiej umowie zatrudniają juniorów?

W ofertach juniorskich częściej niż w seniorskich pojawia się umowa o pracę i umowa zlecenia, a B2B rzadziej; stażyści pracują najczęściej na zleceniu albo na umowie o pracę na czas określony. Osoby do 26. roku życia na etacie i zleceniu korzystają z ulgi dla młodych w PIT, co często czyni te formy korzystniejszymi niż B2B na starcie. Rodzaj umowy zaznaczysz w filtrach wyszukiwarki.

Jak ustawić alert na nowe oferty junior?

W wyszukiwarce ofert wybierz kategorię IT i poziom junior lub „Stażysta / praktykant”, a jeśli chcesz – miasto albo tryb zdalny, i kliknij „Ustaw alert dla tego wyszukiwania”. Po zalogowaniu wybierz codzienną lub cotygodniową wysyłkę. Przy ofertach juniorskich zgłoszeń jest dużo – według No Fluff Jobs średnio 47 na ofertę w I połowie 2026 r. – więc szybka reakcja ma znaczenie.