Zatrudniaj na każdym poziomie — od praktykanta po dyrektora

Od stażystów po dyrektorów. Przeglądaj anonimowe profile, proś o kontakt przez nas i rozmawiaj z kandydatami na platformie. Dopasowanie AI w zestawie.

Za darmo

Publikacja ofert i katalog kandydatów są bezpłatne. Limity na firmę:

  • do 10 aktywnych ofert
  • miesięczna pula zapytań o kontakt
  • dobór kandydatów przez AI w limicie miesięcznym

Co zyskujesz

Zweryfikowani kandydaci

Umiejętności, doświadczenie, projekty i potwierdzone certyfikaty w jednym profilu.

Anonimowe profile

Oceniasz doświadczenie i wyniki, nie imię czy zdjęcie. Mniej uprzedzeń, lepsze decyzje.

Kontakt za zgodą

Prosisz o kontakt — sprawdzamy prośbę, kandydat decyduje. Rozmawiasz w wiadomościach z osobami naprawdę zainteresowanymi.

Dopasowanie AI

AI pokazuje, którzy kandydaci pasują do oferty i dlaczego. Możesz zaprosić ich do aplikowania.

Staże i programy

Rekrutuj stażystów i juniorów do programów stażowych — obok zwykłych ofert.

Załóż konto i dodaj staż

Prosty system rekrutacji

Tablica statusów, notatki zespołu, oceny i krótkie listy kandydatów.

Od ogłoszenia do zatrudnienia

Cztery kroki w jednym panelu — zobacz 30-sekundowy film.

  1. Dodaj ofertę

    Ogłoszenie z widełkami publikujesz za darmo, w limicie aktywnych ofert planu.

  2. Moderacja i weryfikacja

    Sprawdzamy firmę i treść oferty, zanim zobaczą ją kandydaci.

  3. Kandydaci i dopasowanie

    Zgłoszenia i polecani kandydaci z oceną dopasowania AI — w jednym panelu.

  4. Rekrutacja w ATS

    Etapy, rozmowy i notatki zespołu w panelu — aż do zatrudnienia.

Od ogłoszenia do zatrudnienia na LITJobs

Od ogłoszenia do zatrudnienia na LITJobs

30 s · lektor PL · napisy PL, napisy EN

Transkrypcja filmu

Publikujesz ofertę za darmo. Firmę weryfikujemy po numerze NIP. Moderator sprawdza ofertę, zanim zobaczą ją kandydaci. Aplikacje i dopasowani kandydaci w jednym miejscu. Anonimowych kandydatów prosisz o kontakt przez nas. Tablica ATS: etapy, notatki zespołu i oceny. Kandydat przechodzi kolejne etapy — aż do zatrudnienia. Dodaj ofertę za darmo.

Tak wygląda panel firmy

Prawdziwe ekrany panelu (dane demonstracyjne): tablica kandydatów w ATS i polecani kandydaci z oceną dopasowania.

Tablica kandydatów: etapy, oceny, rozmowy i działania hurtowe
Polecani kandydaci: anonimowe profile z dopasowaniem do oferty i powodami

Pytania pracodawców

Ile kosztuje publikacja ogłoszenia na LITJobs?

Publikacja jest bezpłatna: w planie podstawowym firma może mieć jednocześnie do 10 aktywnych ofert, ma miesięczną pulę próśb o kontakt z kandydatami i dobór kandydatów przez AI w limicie miesięcznym.

Jak wygląda weryfikacja firmy?

Zakładasz konto firmy z numerem NIP, a my sprawdzamy firmę ręcznie — zwykle w ciągu jednego dnia roboczego. Po weryfikacji możesz publikować oferty; każda przechodzi moderację, zanim zobaczą ją kandydaci.

Czy widzę dane kontaktowe kandydatów?

Profile w katalogu są anonimowe. Gdy kandydat Cię zainteresuje, wysyłasz prośbę o kontakt — sprawdzamy ją i przekazujemy kandydatowi. Jeśli przyjmie, zobaczysz jego imię i porozmawiacie w wiadomościach na platformie. Kandydaci, którzy aplikują na Twoją ofertę, przekazują swoje CV razem z aplikacją.

Czy LITJobs ma system do prowadzenia rekrutacji (ATS)?

Tak. Każda oferta ma tablicę kandydatów z etapami, ocenami zespołu, notatkami, planowaniem rozmów i działaniami hurtowymi. Możesz zaprosić współpracowników do zespołu rekrutacyjnego.

Czy mogę przeszkolić pracowników z dofinansowaniem?

Tak, przez Krajowy Fundusz Szkoleniowy: od 2026 r. KFS pokrywa do 70% kosztów szkolenia, a u pracodawców zatrudniających do 9 osób do 90%. Szkolenie musi być w Bazie Usług Rozwojowych i ruszyć dopiero po umowie z urzędem pracy. Formularz poniżej.

Opublikuj pierwszą ofertę za darmo

Rejestracja firmy zajmuje kilka minut, weryfikacja zwykle jeden dzień roboczy.

Szkolenia pracowników z KFS

Od 1 stycznia 2026 r. (ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia) Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) pokrywa do 70% kosztów szkolenia pracowników, a u pracodawców zatrudniających do 9 osób — do 90%, maksymalnie do 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika. Szkolenie musi prowadzić firma z Bazy Usług Rozwojowych, a zacząć je można dopiero po podpisaniu umowy z powiatowym urzędem pracy.

  • BUR — część programów regionalnych dofinansowuje także szkolenia pracowników firm; poziom zależy od operatora w województwie.

KFS dla pracodawców — poradnik

Źródła: Baza Usług Rozwojowych (PARP) · Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620) · Publiczne służby zatrudnienia — KFS 2026 (psz.praca.gov.pl)

Przeszkol zespół z KFS

Zostaw kontakt — doradca LearnIT opowie o szkoleniu dla zespołu i o finansowaniu z KFS.